Deine Aufgaben
Du bist HR-Allrounder:in mit Herz und Organisationstalent?
Dann suchen wir genau dich: Für unser kleines, kollegiales HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Unterstützung in Teilzeit (ca. 30 Stunden). In dieser befristeten Elternzeitvertretung bis voraussichtlich September 2026 bringst du dich dort ein, wo du wirklich gebraucht wirst: bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden, im Recruiting und in der Personaladministration.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Personalleiterin zusammen und übernimmst diverse Aufgaben im Bereich Personaladministration, Recruiting und Personalmarketing. Dabei bringst du dich mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen in unser Team ein – und sorgst dafür, dass bei uns im Hintergrund alles rund läuft.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
Dann suchen wir genau dich: Für unser kleines, kollegiales HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Unterstützung in Teilzeit (ca. 30 Stunden). In dieser befristeten Elternzeitvertretung bis voraussichtlich September 2026 bringst du dich dort ein, wo du wirklich gebraucht wirst: bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden, im Recruiting und in der Personaladministration.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Personalleiterin zusammen und übernimmst diverse Aufgaben im Bereich Personaladministration, Recruiting und Personalmarketing. Dabei bringst du dich mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Gespür für Menschen in unser Team ein – und sorgst dafür, dass bei uns im Hintergrund alles rund läuft.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Lohnvorbereitung: Du bereitest die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und nimmst die Abstimmung mit unserem Steuerbüro vor.
- Begleitung von Bewerbungsprozessen: Du bist die Ansprechperson für Bewerbungen im Unternehmen und sichtest Bewerbungen, triffst eine erste Auswahl und koordinierst Gespräche mit den Fachbereichen.
- Employer Branding und Recruitingmaßnahmen: Für unsere ausgeschriebenen Stellen identifizierst du die passenden Kanäle, um die besten Personen zu finden. Dabei veröffentlichst du neue Ausschreibungen und bereitest Karrieremessen vor.
- On- und Offboarding: Du gestaltest Willkommensprozesse mit, hältst alle Infos und Dokumente aktuell und sorgst für einen reibungslosen Ablauf beim Ein- und Austritt.
- HR-Verwaltung: Du koordinierst das Tagesgeschäft in der Personaladministration – und kümmerst dich so z. B. um Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Elternzeitbescheinigungen oder Arbeitszeugnisse
- Betreuung der HR-Prozesse in Personio: Du pflegst Daten, kontrollierst Zeiterfassungen und hältst dich über alle Erneuerungen bei Personio auf dem Laufenden.